El departamento de trabajo publicó hoy nuevos datos sobre las declaraciones iniciales de desempleo, y el total de declaraciones sigue siendo obstinadamente alto, 1,3 millones para la semana que terminó el 4 de julio.
Esto fue ligeramente inferior al total de la semana anterior de 1,4 millones de nuevas declaraciones de desempleo.
El total de nuevas declaraciones es muy inferior al máximo de 6,8 millones de la semana que terminó el 28 de marzo. Esto puede parecer una gran mejora, pero en el pico de la Gran Recesión, las declaraciones iniciales alcanzaron «sólo» 660.000. En otras palabras, el total de declaraciones de desempleo actuales está todavía muy, muy por encima de lo que llamaríamos «normal» incluso en un período de recesión.
Si las declaraciones iniciales siguen rondando entre 1 millón y 1,5 millones, como lo hicieron durante todo el mes de julio, la promesa de una recuperación en forma de «V» se hará aún más lejana:
Mientras tanto, los reclamos continuos, a partir de la semana que termina el 27 de junio, se mantienen por encima de los 18 millones.
Nada de esto debería sorprender, dado que los gobiernos estatales están forzando de nuevo el cierre de empresas, y los propietarios de las mismas están funcionando en un entorno de extrema incertidumbre. Como informa hoy USAToday:
«Los reclamos iniciales del estado apenas han cambiado en el último mes, y son sólo un 16% más bajos que el 6 de junio», dijo Andrew Stettner, investigador principal de la Fundación Century, en una declaración. «Igualmente preocupante es que las reclamaciones estatales iniciales aumentaron en 23 estados la semana pasada, incluyendo aquellos con grandes picos de virus, como Texas y Louisiana».
Ahora, se avecinan más despidos. United Airlines advirtió esta semana que puede despedir a 36.000 empleados en los EEUU, incluyendo asistentes de vuelo y agentes de servicio al cliente, si el viaje no se recupera. Los minoristas también podrían perder más empleos si tiendas como Bed, Bath & Beyond continúan cerrando sus puertas.
Y parece que otros despidos están llegando también. The Observer informa:
El jueves, Bloomberg Law informó que Wells Fargo, el mayor empleador de la industria bancaria de EEUU, está considerando un plan para recortar miles de puestos de trabajo de su fuerza laboral de 263.000 personas a partir de finales de este año. Una orden de gestión para reducir drásticamente los costos está llegando a un alto ejecutivo dentro del banco, de acuerdo con las personas con conocimiento de la discusión confidencial.
Lo que es peor, si el despido se materializa, es probable que tenga un efecto sísmico en toda la industria bancaria y podría poner fin prematuramente a las promesas de otros grandes bancos de proporcionar seguridad laboral para los empleados hasta por lo menos el final de 2020.
El mes pasado, varios observadores sugirieron que los despidos de cuello blanco se materializarían pronto.
Y como Jack Kelly en Forbes concluyó a mediados de junio, la contratación de cuellos blancos había disminuido sustancialmente año tras año. Naturalmente, esto llevará a más desempleo en esos sectores con el tiempo:
Según Jed Kolko, economista jefe del Indeed Hiring Lab (que forma parte de Indeed.com, el gran sitio de agregación de empleos), su estudio concluyó que la tendencia actual de las ofertas de empleo era un 34% más baja que en 2019. Esto fue una mejora en comparación con cuando los nuevos anuncios bajaron alrededor del 45% desde el mismo momento del año pasado. Los puestos de trabajo de cuello blanco, como los de desarrollo de software, están un 36,3% por debajo de la tendencia del año pasado. Las ofertas de empleo en banca y finanzas han bajado un 51,3%.
La incertidumbre del régimen sigue siendo un problema importante para los empleadores. En las condiciones actuales, con muchos consumidores reduciendo el consumo por preocupaciones relacionadas con COVID-19, las empresas ya deben luchar para hacer frente al cambiante paisaje. Pero la situación se agrava mucho más a medida que los responsables políticos (concretamente los gobernadores de los estados y los alcaldes de las grandes ciudades) siguen insinuando que podrían volver a imponer cierres forzosos a innumerables empresas. En estas condiciones, es mucho menos probable que los empleadores amplíen sus empresas y, con ello, el empleo total.
