Valor e Intercambio

La industria no regulada de SEO muestra cómo las empresas buscan superarse en términos de calidad para los clientes.

La ganancia monetaria no es el único tipo de ganancia, pero en un mundo complejo, la ganancia monetaria es esencial para construir economías sostenibles.

En su libro Never Let a Serious Crisis Go to Waste, Philip Mirowski diagnostica correctamente muchos problemas de la economía neoclásica. El lector pronto se da cuenta, sin embargo, que Mirowski no conoce la diferencia entre los economistas austriacos y los neoliberales.

Sin mercados, no hay forma de gestionar los recursos escasos, y esto incluye recursos naturales como los bosques. Sólo los mercados pueden proporcionar el tipo de planificación equilibrada a largo plazo necesaria para utilizar y preservar los recursos naturales.

Los anticapitalistas suelen afirmar que el empleo es como la esclavitud. Pero a diferencia de la esclavitud, el empleo en el mercado es voluntario, no coercitivo, y hace que el empleado esté mejor de lo que hubiera estado sin él. Los empleados simplemente eligen un empleador que les ofrece la mejor alternativa a la falta de empleo.

Millones de consumidores de cultura pop se han visto afectados por el mundo «post-escasez» representado en Star Trek. Pero incluso en Star Trek, la afirmación de haber superado la escasez se ve desmentida por el hecho de que las vidas humanas, los planetas, las naves estelares y el tiempo siguen siendo escasos.

Un «salario digno» es una función no sólo de los salarios, sino también del coste de la vida. Entonces, ¿por qué los defensores del salario digno no hacen piquetes en las tiendas de comestibles, los vendedores de casas y las gasolineras exigiendo que bajen los precios? ¿Por qué los empresarios son los únicos responsables de que todo sea asequible?

La caridad cumple una función importante e indispensable en la sociedad: no todo el mundo puede dedicarse a un trabajo productivo suficiente para satisfacer las necesidades diarias de su familia. Pero los empresarios y las empresas tienen que crear riqueza antes de poder regalarla.

Si todos los trabajos y todos los trabajadores fueran homogéneos, podríamos decir que la brecha salarial entre hombres y mujeres está causada por el sexismo, pero la brecha se explica mejor por las grandes diferencias en los objetivos vitales y los sectores elegidos por hombres y mujeres.

Nuestra vida diaria está determinada por nuestras elecciones como agentes económicos individuales. Cuando los gobiernos intervienen en nuestra economía personal, intervienen en nuestras preferencias y elecciones personales.