El legado envenenado de Alexander Hamilton
Alexander Hamilton odiaba la descentralización y quería un gobierno central fuerte, impuestos elevados y un banco central. El legado de Hamilton domina hoy en Washington, DC.
Alexander Hamilton odiaba la descentralización y quería un gobierno central fuerte, impuestos elevados y un banco central. El legado de Hamilton domina hoy en Washington, DC.
La mitología económica dice que los gobiernos deben regular los mercados para evitar los monopolios. En realidad, es la propia regulación gubernamental la que crea los monopolios, que no surgen en los mercados libres.
En este episodio de Radio Rothbard, Ryan y Tho discuten el intento de asesinato de Donald Trump.
Las cuestiones de inmigración son complejas. El sistema actual de fronteras abiertas, detención y ampliación del acceso a la asistencia social es destructivo para nuestro cuerpo político. Tenemos que idear un sistema mejor que proteja los derechos de todos.
Las élites presentan la moneda CBDC como una útil alternativa de alta tecnología al efectivo y al dinero electrónico actual. Pero los CBDC son en realidad poco más que una herramienta para el control total de la economía por parte del Estado.
Con su apoyo, el Instituto Mises puede enviar a los estudiantes de la Universidad Mises a casa con una pila de clásicos austriacos. ¡Ayude a nuestros estudiantes a avanzar en su educación radical antes de que tengan que volver a sus aulas socialistas democráticas!
Tenemos dos opciones en cuanto a lo que sucedió en el tiroteo de Trump: el personal policial fue (1) desastrosamente incompetente o (2) cómplice del intento de asesinato.
Cuando los gobiernos se apoderan de firmas privadas en nombre de la nacionalización, las medidas suelen ser políticamente populares. Sin embargo, las empresas nacionalizadas no tardan en convertirse en un agujero negro financiero.
La condena uniforme del establishment político de Washington del intento de asesinato contra Donald Trump no cuadra con la retórica apocalíptica que han utilizado para describirlo durante los últimos ocho años.
Las medidas de seguridad de sentido común están siendo sustituidas en nuestra cultura laboral por una norma imposible de «ningún riesgo». La cultura del «sí se puede» se sustituye por la cultura del miedo.